各教学科研单位：
按照《市人力社保局关于开展2016年“131”创新型人才培养工程第一层次人选选拔工作的通知》（津人社办发〔2016〕70号）和《市人力社保局关于开展2016年度“131”创新型人才团队选拔工作的通知》（津人社办发〔2016〕73号）要求，根据《关于印发<天津市“131”创新型人才培养工程的实施意见（2011-2020年）>的通知》（津人才〔2011〕8号），以下简称《实施意见》，现将威廉希尔官网2016年度“131”创新型人才培养工程第一层次人选和团队选拔工作有关事宜通知如下：
一、关于选拔范围和推荐数量
1.第一层次人选
“131”创新型人才培养工程第一层次人选选拔工作，在威廉希尔官网在编在岗的人员中开展，同等条件下优先推荐已获批“131”工程第二层次人选的人员。已获得有突出贡献的中青年专家、享受政府特殊津贴专家、天津市授衔专家等称号的人选不在选拔范围。威廉希尔官网分配推荐名额为3人。每学院原则上限推荐1人，市级重点学科推荐不超过2人。
2.团队
我市高等院校围绕同一技术领域和研发方向进行持续创新创造所形成的“产学研结合”人才群体，可以参加“131”团队的选拔。已入选天津市人才发展特殊支持计划“高层次创新创业团队”的人才团队不在选拔范围内。威廉希尔官网分配推荐名额为1个。
二、关于推荐条件和对象
1.第一层次人选
我市优势支柱产业、战略性新兴产业、重点学科和科技型企业从事原创性研发和科研成果转化，直接服务经济社会发展的中青年专业人才，具有博士学位（艺术类专业可放宽至硕士学位）及正高级专业技术职务。其他条件按照《实施意见》的有关规定执行。
2.团队
团队带头人原则上确定为2012年度、2013年度“131”第一层次人选，2011年度“131”第一层次人选业绩特别突出的也可推荐。选拔条件按照《实施意见》有关规定执行。
三、推荐方法
推荐工作应贯彻公正、公平、公开和“业内认可”的原则，由各学院组织个人报名申请，并根据推荐条件确定推荐人选，报人事处。
第一层次人选申报材料包括：《天津市“131”创新型人才培养工程第一层次人选申报表》及相关佐证材料（单独装订成册，要求不超过40页，双面打印），《天津市高校2016年度“131”创新型人才第一层次推荐人选情况表》各1份。以上所有表格材料均需要电子文本。
团队申报材料包括：《天津市“131”创新型人才团队申报书》、《天津市“131”创新型人才团队建设计划书》以及相关佐证材料，装订成册1份。以上所有表格材料均需要电子文本。
四、时间安排
请各教学科研单位于2016年6月29日（周三）当天17:00前，将申报人相关材料报送人事处人才引进科（行政中心227）。
电子版发至网络办公人事处万冬信箱，邮件标题格式为：2016年“131”申报材料+学院名称。
联系人：万冬 贾彦军 电话：83955270
因附件文件超大，网站无法上载，请从学院qq群下载附件（清单）：
1. 天津市“131”创新型人才培养工程的实施意见（2011-2020年）
2. 天津市“131”创新型人才团队建设实施意见
3. 天津市高校2016年度“131”创新型人才第一层次推荐人选情况表
4. 天津市“131”创新型人才培养工程第一层次人选申报表
5. 天津市“131”创新型人才团队申报书
6. 天津市“131”创新型人才团队建设计划书
人事处
2016年6月22日